Konkurranseutsetting øker tryggheten for brukere og ansatte

Posted: april 28, 2011 in Samfunn
Tags: , ,

Etter at det ble avslørt at Adecco i storstilt grad brøt arbeidsmiljøloven ved levering av sine tjenester til Oslo kommune satt Arbeiderpartiet (nå heter det faktisk det) og Fagforbundet igang en stortstilt kampanje mot konkurranseutsetting av offentlige tjenester. De mente at siden det private er utbytteorienter så ville ansatte naturlig bli utnyttet og pasientene ville tape på dårligere kvalitet.

Dette er selvfølgelig skinnargumentasjon for å forsvare fagforbundets makt i det norske arbeidslivet og mulighet for Arbeiderpartiet å angripe Høyre.

Faktum er at det er mye tryggere for brukerne, de ansatte og fellesskapet at det eksisterer konkurranseutsetting av offentlige tjenester. Grunnen er enkel: når det eksisterer konkurranseutsetting så eksisterer det reelle sanksjonsmuligheter hvis brukere får en for dårlig kvalitet, ansatte blir utnyttet, eller hvis fellesskapets ressurser blir misbrukt. Da det ble avslørt at Adecco brøt loven så ble de kastet ut som tjenesteleverandør til Oslo kommune. I ettertid har et helt forretningsområde for Adecco falt bort. Dette er en ganske effektiv sanksjon som gir reelle insentiver for å følge loven, levere som avtalt og generelt oppføre seg sikkelig. Den renser markedet for useriøse aktører og belønner seriøse.

I senere tid har det blitt avslørt at det offentlige bryter arbeidsmiljøloven på samme måte som Adecco har gjort og i tilfeller med A-hus i mye mer alvorlig grad enn Adecco. I går så viste TV2 Nyhetene at Trondheim kommune har utnyttet innleide sykepleiere. Hvor er nå ramaskrikene fra fagforbundet og ikke minst hvor er sanksjonsmulighetene. De er ikke til stede. Kommunen verken vil eller kan på hensiktsmessig måte sanksjonere ot seg selv. Her vil lovbruddene fortsette – det er jo ingen insentiv for å slutte å bryte dem.

Jeg mener ikke nødvendigvis at alle offentlige tjenester bør privatiseres, men de burde konkurranseutsettes. Slik at det offentlige oppretter egne driftselskaper som får et tilbyder-kundeforhold med politikerne, og at de i samme måte som private aktører blir kastet ut hvis de bryter loven.

Dette fordrer selvfølgelig at det offentlige tar innover seg at de arbeider med en profittorientert leverandør og oppfører seg som en profesjonell innkjøper, men går på praktisk gjennomføring og ikke prinsippet om at konkurranseutsetting er et gode.

En helt annen diskusjon er hvorvidt arbeidsmiljøloven er utdater eller har gitt for mye makt til fagforbundet – og det skriver jeg gjerne en blogpost om, men det ville vært å blande for mye.

Advertisements

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s